失業時の失業給付の受給が終わるまでの日数と受給時の注意事項

失業等給付とは、会社を退職してしまい現在は無職（失業中）で、積極的に就職活動をしているけど就職先が見つからない方に給付される制度です。

但し、雇用保険に加入していた方が失業等給付の受給の対象であり、離職前の２年間で１１日以上働いた月が１２カ月以上あることが条件です。
※自己都合や定年退職で６５歳未満で退職された方は、最大で１５０日分の基本手当が４週間ごとに受給できますが、働く意欲があり就職活動（応募や試験を受けにいく）を行っているが企業に雇ってもらえない方が受給の対象となります。

また、失業等給付は退職した理由によって受給できる期間が異なり、自己都合退職よりの会社都合により退職された人の方が、働いた期間にもよりますが受給できる期間は一般的に長くなる傾向があります。
※受給できる失業等給付の金額（基本手当）は、前に働いていた時の給与で大方決まります。

解雇などの会社都合で退職された方は受給日数が異なるので、下記の失業等給付の受給日数表で確認してください。

自己都合退職者や定年退職者の場合

退職時の年齢	被保険者であった期間
	１年未満	１年以上１０年未満	１０年以上２０年未満	２０年以上
６５歳未満	ー	９０日	１２０日	１５０日

倒産や解雇、雇い止め等の場合

退職時の年齢	被保険者であった期間
	１年未満	１年以上５年未満	５年以上１０年未満	１０年以上２０年未満	２０年以上
３０歳未満	９０日	９０日	１２０日	１８０日	ー
３０歳以上３５歳未満			１８０日	２１０日	２４０日
３５歳以上４５歳未満				２４０日	２７０日
４５歳以上６０歳未満		１８０日	２４０日	２７０日	３３０日
６０歳以上６５歳未満		１５０日	１８０日	２１０日	２４０日

障害者等の就職困難者の場合

退職時の年齢	被保険者であった期間
	１年未満	１年以上
４５歳未満	１５０日	３００日
４５歳以上６５歳未満		３６０日

失業等給付（基本手当）を受給する時に、気を付けることをまとめておきますので参考にしてください。

自己都合退職された方

自己都合退職の場合は、ハローワークでの失業給付の受給手続き後に７日間の待機期間があり、さらに待機期間の後に３カ月間の給付制限があります。ですので、受給手続きをしてから約１００日後からでないと受給は開始されません。企業で働いていた期間によって基本手当は最大で１５０日間受給できます。
※給付制限中に就職が決まった方は、一定の条件を満たしていれば再就職手当が支給されます。

契約社員の雇用契約が満了になった方

特定理由離職者とは、契約社員のような雇用期間の定めがあり、契約の更新ができなかった為に失業してしまった方のことをいいます。特定理由離職者の方は、退職日より前の１年間に、１カ月当たりの賃金支払い基礎日数が１１日以上ある月が通算して６カ月以上ある時は失業等給付の受給ができます。
※失業給付の受給手続きの後の７日間の待機期間が過ぎたらすぐに受給開始されます。

６５歳以上の退職者

６５歳以上で退職する方は、高年齢求職者給付金（雇用保険の加入期間が６カ月以上１年未満で３０日分、１年以上で５０日分を一括受給、最大で５０日分）が支給されます。
その場合は、老齢厚生年金の一部がカットされます。

６０歳以上６５歳未満で働く方

再雇用、又は再就職した方で６０歳時に比べ賃金が７５％未満となった時に給付（高年齢雇用継続基本給付金、高年齢再就職給付金）が受けられます。
※被保険者だった期間が５年以上必要です。

高年齢雇用継続基本給付金：勤めていた会社で６０歳以降に再雇用される場合は支給されます。
※６５歳まで対象。

高年齢再就職給付金：失業給付を受けたが１００日以上基本手当を残して再就職した場合は１年間、２００日以上では２年間受け取れます。
※６５歳まで対象です。

失業給付の受給期間について

失業等給付の受給期間は、離職した日の翌日から１年間です。ハローワークへ遅く申請すると失業等給付が途中で受給できなくなる恐れがあります。

認定を受けるための求職活動について

失業認定日ごとに求職活動を２回以上しないと失業の認定はされません。
求職活動とは、企業の求人へ応募する、ハローワークへ職業相談をする、ハローワークが主催するセミナーに参加するなどが当てはまります。
（ハローワークにあるパソコンからの求人閲覧だけでは求職活動に該当しません。）

虚偽の申請について

失業認定日に虚偽の申請をすると不正受給になります。不正受給が見つかった時は、受け取った失業等給付額を返還します。場合によっては、その額以上の返還を求められる可能性があります。アルバイトをしたけどしていないことにしようという申請はしない方がいいです。

失業中に病気やけがをした方

失業中に１５日以上病気やけがになったら、傷病手当に切り替えることができます。

老齢厚生年金を受給する方

失業等給付の基本手当と老齢厚生年金は同時に受給できません。

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