退職に関しては、あまり考えたことがない方が大勢いると思いますが、いざ自分が退職することになるとどういう手続きが必要なんだろうと疑問に思うようになります。
退職するには、退職願や退職届がいりますし、事前に退職したいということを会社へ伝えなければいけません。
ですので、退職したい当日に会社へ伝えても、伝えたその日に退職はできません。退職するには、準備が必要になり、すぐには辞めることができなということです。
退職に関する事は、今働いている会社の就業規則に書かれていますので、就業規則が手元にある方は一度目を通してください。
それでは、会社へ退職を伝えてから退職後までの大まかな流れを説明していきます。
退職するという事を誰かに伝えなければ何も始まりませんので、退職を考えていることを直属の上司に相談してください。
注意:会社を辞めたいことを伝えると、必ず引きとめられます。
どうして辞めるんだ、考え直してくれないか、仕事が忙繁忙期に入っているからもう少し待ってくれないかなどと質問されますので、しっかり会社を辞めたい理由を伝えてください。
直属の上司に退職願、又は退職届を提出します。
退職願、又は退職届の書き方は次の説明を参考にして書いてください。
例として、退職願、退職届、封筒の書き方を載せておきます。
注意:退職願を提出するタイミングは会社ごとに異なります。
2週間前までに出せばよい会社もあれば、1か月前までに出してもらわないと認めないという会社もあります。
いつ出せばいいのかは、就業規則で確認するか上司の指示に従ってください。
退職願の書き方の例
退職届の書き方の例
封筒の書き方の例
退職願、退職届、封筒の書き方はわかったでしょうか。
次は、退職願と退職届を書く時の注意事項について説明します。
最後に、退職願、退職届、辞表の違いについて説明します。
このように、退職願、退職届、辞表は少し意味が違ってくるので、役職があるなしなどのその時の状況に応じで使い分けるようにしてください。
仕事を引き継ぐための後任者が現れたら、仕事内容を教えてあげてください。
全て教えてあげられたらいいのですが短い時間しかありませんので、ポイントとなるところやコツを教えたり、手順など重要なことをまとめた書類などを作成して渡してあげるのもいいと思います。
お世話になった上司や同僚達に挨拶をします。
その他では、自分の机の上や机の中の荷物はすべて片づけてください。
いらない書類はシュレッダーを使って処分、自分が持ち込んだものは持ち帰ってください。
また、ロッカーを支給されている方はロッカーの中の荷物は全て片づけてください。
業務が終わる前までに、会社から返してもらうものと、会社へ返却するものを確認してください。
会社から返してもらうもの、会社へ返却するものとしては、主に次のものがあてはまります。
会社を退職した後は、次の手続きを行ってください。
それぞれの手続き方法はこちらを見てください。
雇用保険の手続きについては、雇用保険の手続きを参考にしてください。
健康保険の手続きについては、退職後に加入する医療保険についてを参考にしてください。
国民年金の手続きについては、年金についてを参考にしてください。
税金については、退職後の税金についてを参考にしてください。
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