将来の計画を立てる

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将来の計画を立てるとは、自分が歩んでいく仕事の業務内容や役職などがどのように成長したいのか考えることです。

自分の将来の仕事の計画を作ってみて、今現在働いている仕事では満足できる結果にならないと思うならば、次に働く仕事に転職して仕事の計画を1つ1つ始めていかなければなりません。

将来の計画を立てることによって自分の5年後や10年後の目標を作ることができます。仕事の目標・目的の立てる方法を簡単に説明します。

転職する目的を考える

計画を立てる

転職活動を特に意識しないで始めてしまうと陥りやすいミスがあります。

それは、次のように今働いている会社から次に働く予定の会社へ入社することだけが目的（ゴール）になってしまうことです。

このような考え方ではなく、会社に入社してからどのようなことをやっていきたいのかということが、転職する目的になることが望ましい考え方です。

会社に入ることだけが目的の場合は、何がやりたいのかわからない状態で仕事をしていますので、仕事をする意味が見つけられなくなってしまい辞めてしまうケースが出てきます。

どこを目的にするかによって転職後の人生が大きく異なってしまいますので、会社に入社したことがゴールとならないように入社後の計画も考えてください。

仕事をするにしても、誰かに言われるがまま行動するよりも、自分でいろいろ計画を立てて考えて行動した方が楽しいと思います。

仕事を極めるには、どのようなことをして、どのように成長したいかという将来こうなっていたいという計画を作ってください。

例えば、プロジェクトマネージャーとして組織を束ねたいと考えているのならば、

などが必要になってきます。

現場での技能を極めて一人前になりたいと考えているのならば、

などが必要になります。

新しいものを作りたいと考えているのならば、

などが必要になります。

このように、なりたい自分に必要なことを補いながら成長していく計画を立てると、何も考えずに仕事をするよりも1つ1つ理想の自分に近づいていくことが実感でき、仕事の取り組み方も変わってくると思います。