会社の退職手続きの基礎知識

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解雇の条件

解雇にはいろいろな種類があり、解雇される時は正当な理由がなければ解雇できないようになっています。解雇についての知識を深めましょう。

会社を退職するには、すぐには辞めさせてくれませんので事前準備がいります。退職することが適切なのかよく考えてから行動してください。

どんな会社でも、今働いている会社を退職する時は上司に相談してから、退職願、退職届、辞表を提出して会社を辞めることになります。

会社を退職した後は、後日会社から郵送されてくる書類を持ってできるだけ早くハローワークへ行って、失業等給付の受給手続きを行います。

失業給付できる期間は働いていた会社の退職理由によって異なります。また、自己都合で退職すると給付制限が付くのですぐに受給できません。

会社を退職した後は健康保険証を返却しなければいけません。健康保険を返却して病院で診察してもらうと全額負担となるので注意しましょう。

会社を退職した後に加入できる医療保険制度は、家族の被扶養者、国民健康保険、任意継続制度、特例退職被保険者制度があります。

公的年金には国民年金と厚生年金があります。公的年金の仕組みをしっかり理解して転職先が見つかるまでは国民年金に加入しましょう。

退職した後は住民税の支払いがあります。また、退職金を受け取った方は所得税の対象、年金を受給する方も所得税の対象となります。

会社で働いていた時は会社が所得税に関する手続きを行っていましたが、退職後は自分で税務署に行って確定申告を行って手続きをします。